Un mandataire social cumulant son mandat avec un contrat de travail a-t-il droit à l’activité partielle ?
Le bénéfice de l’activité partielle est exclu pour les gérants de société et les mandataires sociaux du fait de l’incompatibilité de la réglementation applicable à leur situation.
Pour autant, en cas de cumul d’un mandat social avec un contrat de travail, les activités exercées dans le cadre du salariat ouvrent droit au bénéfice du dispositif.
Autres articles sur le sujet
Activité partielle et préavis
Quel est l’impact de l’activité partielle sur le déroulement d’un...
Activité partielle et congés non pris au 31 mai
Que deviennent les congés payés acquis non pris au 31 mai ?...