Les règles sur le télétravail, les réunions et la restauration assouplies

Fin du télétravail à 100 %

A compter du 09 juin, les salariés pourront revenir plus souvent en entreprise : dans sa nouvelle version, le protocole invite les employeurs à fixer, dans le cadre d’un dialogue social de proximité, un nombre minimal de jours de télétravail par semaine pour les activités qui le permettent.

Il est donc mis fin à :

• la recommandation d’un télétravail à 100 %,
• l’autorisation d’un retour en présentiel seulement 1 jour par semaine,
• l’obligation faite aux employeurs de définir un plan d’action en la matière pour les activités pouvant être effectuées en télétravail.

Néanmoins, le protocole considère toujours le télétravail comme une des mesures les plus efficaces pour prévenir le risque de contamination.

L’employeur reste par ailleurs tenu de procéder aux aménagements nécessaires pour assurer le respect optimal des règles d’hygiène, des gestes barrières et de la distanciation physique, et devra procéder régulièrement à un rappel du respect systématique de ces règles.

Les réunions en présentiel sont de nouveau possibles

Si le protocole indique que les réunions en audio ou en visioconférence restent à privilégier, il admet désormais qu’elles soient plus souvent organisées en présentiel, sous réserve toujours de respecter les gestes barrières :

• port du masque
• aération des pièces,
• distanciation physique.

Retour des moments de convivialité

Des moments tels qu’un pot de départ peuvent de nouveau être organisés, toujours dans le strict respect des gestes barrières.

Dans ce cadre, il est recommandé de se réunir en espaces extérieurs, et ne pas réunir plus de 25 personnes.

Les restaurants d’entreprise imposent moins de contraintes

Alors que jusqu’à présent, les salariés étaient invités à déjeuner seuls ou à respecter une distance de 2 mètres entre les convives, à compter du 9 juin, ils sont autorisés à prendre leur repas en groupe de maximum 6 personnes, venant ensemble ou ayant réservé ensemble, afin de limiter le nombre de contacts. Une distance minimale de deux mètres doit être respectée entre les tables occupées, sauf si une paroi fixe ou amovible assure une séparation physique.

Une jauge maximale de 50 % de la capacité du restaurant d’entreprise doit être respectée, au lieu d’une personne pour 8 m².

Les autres préconisations demeurent. Notamment les restaurants d’entreprise doivent continuer à mettre en place des plages horaires permettant de limiter au maximum le nombre de personnes présentes sur place au même moment. Par ailleurs, la mise à disposition de paniers repas doit toujours être privilégiée et la possibilité de déjeuner seul facilitée.