Un VRP exclusif peut-il bénéficier de l’activité partielle totale dès lors qu’il n’est pas soumis à la réglementation de la durée du travail ?
Oui, à titre exceptionnel et au plus tard jusqu’au 31-12-2020 !
Les VRP, salariés non soumis aux dispositions légales ou conventionnelles relatives à la durée du travail, pourront bénéficier du dispositif. Les modalités de calcul de leur indemnité et de l’allocation d’activité partielle seront déterminées par décret à paraitre très prochainement.
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